编者按：好的榜样，是最好的引导；好的楷模，是最好的说服。该栏目以展示学院成功就业学生的求职心路历程为主题，通过一对一采访，图片、分享等形式为更多的会计学子树立学习的榜样，共享就业资源，进一步明晰就业的目标，养成良好的学习习惯，做好职业规划。
一、 个人简介
程禹航，2018级会计学一班
就业公司：毕马威会计师事务所
就业岗位：审计
二、 经验分享
规划篇
对个人职业规划越早，人生目标越清晰，并为之不断勤奋努力，便能到达人生目标，取得成功。对于大学生而言，职业规划就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长、社会需求等多方面因素确定适合职业方向。毕业后在选择工作单位时，要了解所去企业的企业文化、企业使命和发展方向是否与个人发展目标相适应，并及时做出调整。对于个人职业规划，程禹航主要从为什么选择审计，今后发展方向进行了分享。
对于为什么选择审计，程禹航主要考虑了以下几个方面：
1.完善的人才培养体系。会计师事务所是一个能让人快速成长的地方，这也被很多人称之为“另一所高校”，之所以四大的人会受到企业，公司的青睐，很大的原因就是他们非常的专业，四大经过这么多年的发展和沉淀很有信心将自己的员工培养成业界认可的专业型人才，经过它一系列的培训和业务处理成长的会非常的快。
2.明晰的职业规划。四大每年的晋升体系都十分透明，刚入职前几年几乎可以做到一年升一级，并且职业前景更广阔，在入职三年后可以当作跳板进入更好的且相对轻松的岗位。
3.接触更多的行业和企业。在审计工作中你可以轻易的得到各行各业，世界五百强，刚成立的小公司，正准备上市的公司等等的财务信息，这可以很大程度上开阔你的视野，增长你的见识，了解到不同行业，市场的情况。
4.审计的忙季会非常辛苦，但是淡季假期较长，相比于一年四季都不忙不闲的状态来说，个人更偏向纵向的生活与工作平衡。
对于今后的发展，程禹航主要计划入职后前三年考CPA，三年后考MBA或者通过出国的方式提升学历。此外，他还强调虽然四大会计师事务所并不看重学历，但是若多年之后想进入甲方或者金融机构工作，我们还是需要努力考取一个层次较高的学校的研究生，以此作为各大名企的敲门砖。
技能篇
对于四大的人才技能，程禹航主要对专业知识、英语技能、相关证书、软实力四个方面进行了分享。
1.专业知识：本专业学生选择四大事务所，面试时具有一定的竞争优势，对于以后的工作也更容易上手。因此在面试时要注意用商科的思维回答问题，展现自己的专业素养。
2.英语技能：他强调六级500+似乎成了四大的人均标配，如果英语成绩不是特别优秀的话，可以向面试官展现自己的口语能力，为自己加分。
3.相关证书：他提出可以考取ACCA、CMA、CPA、从业资格证书等提高自己的核心竞争力。其他的证书可以根据个人需要进行选择。
4.软实力：会计师事务所是专业的服务机构，需要及时与项目组沟通，与客户沟通，与领导沟通，因此需要我们拥有良好的沟通交际能力和团队合作能力。而对于不同行业的会计准则、财务软件以及有关规范都需要我们拥有快速的学习能力，提高工作效率。而对于在校生，这些软实力都可以通过积极参加组织活动等方式来提升。
应试篇
程禹航指出，四大的笔试测评均不相同。例如德勤采用SHL测评，包含心理测试，行测及英语口语考察，普华永道和毕马威采取游戏化测评，在游戏中评估出面试者的心理抗压能力，数字运算能力等等。我们需要根据不同的公司进行针对的训练，可以在网上搜索一下四大笔试题库，提前进行模拟。
他分享了四大的面试通常为群面、经理面和合伙人面三轮。群面通常会给一个英文案例大家一起讨论分析，面试的时候和队友配合好，选好属于自己的角色，做好属于自己的部分，在极短的时间里展现自己的人格魅力和专业素养。经理面和合伙人面都是单面，单面问的比较多的是为什么选择审计行业，为什么选择这个雇主以及雇主为什么选择我，偶尔会问英语问题及专业实操问题，关键是让面试官了解到自己的真实想法。
经历篇
程禹航分享了自己的实习经历，主要的工作内容包括：1.跟进中国农业银行年审报告，并协助团队进行报告归错、审计初稿校对整理等工作； 2.进行四大银行同业对标分析，整理并分析绿色信贷、普惠型小微企业贷款余额等模块的增速情况； 3.利用Clara及Excel核对询证函，录入各个回函文件列示的详细数据并进行数据处理和分析。在这些工作中提升自己沟通能力、细心严谨、快速学习、解决问题能力，同时也是日后作为一名审计人员的职业素养。
三、 寄语
不要盲目的卷，有效率有方向的卷才能更好的让我们找到人生价值。没有最终的成功，也没有致命的失败，最可贵的继续前进的勇气！
