10月14日上午，我院在图书馆多功能厅顺利举办《js555888金沙学生求职与就业能力提升专题》讲座，浪潮国际重庆区总经理王宏波、副总经理吴严、客户经理李琛应邀为我院学生做求职与就业能力提升报告和求职分享，学院140名研究生和本科生参加了本次讲座。
吴总从对比学校教育和社会教育的区别出发，他认为，前二十年在校学习的专业知识是基础，后四十年在社会职场是不断地学习的过程，要找到合适自己的就业方向，首先是选择行业“赛道”，有方向地选择心仪企业，第二是要定位自己能胜任的岗位，第三要清楚所选择的岗位未来的晋升空间。在就业能力方面：要有规划，培养自己核心竞争能力，在“智商”方面要专业，一是业务知识解决问题能力，二是清晰正确表达观点的能力；在“情商”要有持续性，一是持续学习和创新能力，二是抗压能力和遵守法律法规底线思维。
校友李琛以她自身的求职经历为同学们做就业分享，她认为，学习阶段要把握各种学习和锻炼的机会，提升自身能力；求职过程中要多比较，多咨询，多分析，警惕网上形形色色的招聘信息，避免“踩坑”，选择更广阔的平台才有更充分的锻炼，提前精心准备一份简历也是求职成功的关键环节。
最后，针对同学们关心的话题，浪潮国际重庆区总经理王宏波详细解答。他认为，在数字化时代，会计基础工作向更高级岗位进阶，由人驱动企业转为数据驱动，在风控、内控管理方面由人制度培训重点转为系统管理。作为数字化时代的人才，看问题要有全局思维、业务思维主导、终生学习思维。财会类学生应该积极转变学习思维，适应社会需求变化，一是转型为管理会计，实现业财融合，作为企业的管理型人才，以管理会计为主；二是转型为战略财务，将资源配置到最有价值的企业活动上。最后王总建议同学们在未来实习中去不同行业短时间实习，提前适应岗位，选择合适的职业岗位，
